ÖZEL HABER - Güneş OCAĞA
Diyarbakır Organize Sanayi Bölgesi (OSB), kentin istihdam sorunlarına çözüm sunacak yenilikçi bir projeyi hayata geçirdi. İşveren ve iş arayanları doğrudan buluşturacak olan kariyer.diyarbakirosb.org.tr portalı, bölgedeki sanayi faaliyetlerini desteklerken, iş gücü piyasasında devrim yaratmayı hedefliyor.
HIZLI İŞ BAŞVURUSU
OSB yönetimi, hem işverenlerin ihtiyaçlarına hızlı çözümler sunmak hem de iş arayan vatandaşların doğru fırsatlara erişimini kolaylaştırmak amacıyla bu sistemi kurdu. Portalın işleyişi ve avantajları hakkında bilgi veren Diyarbakır OSB Başkanvekili Felat Gökdemir, bu uygulamanın kentteki istihdam politikaları açısından önemli bir adım olduğunu vurguladı.
İşveren ve işçisin hızlı bir şekilde iletişim kurabileceği bir portal oluşturduklarını ifade eden Gökdemir, "Tüm sanayicilerimiz, eleman arayışı zamanında başvurabileceği basit, hızlı ve kullanışlı bir portal hazırladık. kariyer.diyarbakirosb.org.tr hesabını kurarak işçi, mühendis ve ara elaman havuzu oluşturduk. Bu hesaptan hızlı bir üyelik yapılacak. Kişi kendi CV’sini yüklüyor. Nasıl bir iş aradığını, ya da yeteneklerinin ne olduğunu belirtiyor. Biz de tüm sanayicilere bir kullanıcı adı ve şifre veriyoruz. Sanayiciler de burudan nasıl bir eleman ve işçi aradıklarına ilişkin ilan veriyorlar" dedi.
DİYARBAKIR'DA BİR İLK
Uygulamanın Diyarbakır'da bir ilk olduğunu belirten Gökdemir, şunları söyledi:
"İş arayan bir vatandaş, bu havuza baktığında hangi firmanın nasıl bir eleman aradığını görmüş olacak. Örneğin bir firma şoför mü arıyor, iş arayan kişi de diyelim şoförlüğe aday hemen ilana başvuruyor. Yani hem havuza CV'sini yüklüyor, hem de iş ilanı veren firmaların ilanlarına bakabiliyor. İşveren ve iş arayanlar telefon mail adresleri üzerinden iletişime geçecekler. Diyarbakır'da bu bir ilk. Türkiye'de sadece birkaç OSB bu portalı kullanıyor."
KARİYER PORTALININ İŞLEYİŞİ NASILDIR?
Yeni sistem, iş arayanlar ve işverenlerin kolayca etkileşim kurabileceği dijital bir platform olarak tasarlandı. Portalın sunduğu avantajlar şunlar:
• Hızlı Kayıt Süreci: İş arayan bireyler sisteme üye olduktan sonra özgeçmişlerini yükleyebiliyor ve sahip oldukları becerileri kolayca tanımlayabiliyor.
• Firmaların İlan Paylaşımı: İşverenler, kullanıcı adı ve şifreyle giriş yaparak iş ilanlarını sisteme ekleyebiliyor. Örneğin, bir mühendis, teknisyen veya şoför arayan firmalar, ihtiyaçlarına uygun adayları hızlıca bulabiliyor.
• Çift Taraflı İletişim: Portal, iş arayanların firmaların ilanlarını inceleyerek başvuruda bulunmasına, işverenlerin ise başvuruları değerlendirmesine olanak tanıyor. İletişim ise doğrudan telefon veya e-posta aracılığıyla sağlanıyor.
• Sanayiye Özgü Yetenek Havuzu: Portal, mühendislik, teknik personel, üretim elemanları gibi sanayiye özgü ihtiyaçlar için özel bir havuz sunuyor.
