İşten çıkarılma, çalışma hayatında karşılaşılabilecek durumlar arasında bulunur. Sigortalı olarak çalışanlar, kendi istekleri veya kusurları dışında işsiz kalmaları halinde işsizlik ödeneği ya da diğer bilinen adıyla işsizlik maaşı alırlar. Devlet tarafından verilen işsizlik ödeneği, sigortalı işsiz olanların mağdur olmamaları ve gelir kayıplarını gidermelerine katkı sağlar. Peki, işsizlik maaşı nasıl alınır ve şartları nelerdir? İşsizlik maaşının 2024 yılında ne kadar olduğunu ve başvuru süreçlerini yazımızda derledik.
İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR?
Sigortalı çalışanlar, işlerini kaybetmesi durumunda 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamındaki tüm şartları sağlamaları halinde işsizlik ödeneği alırlar. İşsizlik maaşının tutarı, sigortalının çalıştığı dönemdeki son 4 aylık prime esas kazancı dikkate alınarak ödenir. İşsizlik maaşı, aylık asgari ücret brüt miktarının %80’nını geçemeyecek şekilde hesaplanır ve asgari ücrete gelen zam, işsizlik maaşını etkiler. 2024 yılında asgari ücret brüt tutarı 20.002,5 TL ve net tutarı ise 17.002,12 TL'dir.
EN DÜŞÜK VE EN YÜKSEK İŞSİZLİK MAAŞI
2024 yılında en düşük işsizlik maaşı, asgari ücretin brüt miktarının %40'ı olan 7.940,27 TL olarak belirlenmiştir. En yüksek işsizlik maaşı ise asgari ücretin brüt tutarının %80 olacağı için 15.880,54 TL'dir. İşsizlik maaşı, son 4 aylık prime esas kazançların ortalamasına göre hesaplanır ve aşağıdaki tabloda bazı örnekler verilmiştir:
Son 4 Aylık Prime Esas Kazançların Aylık Ortalaması 2024 İşsizlik Maaşı Tutarı
20.002,50 TL 7.940,27 TL
25.000 TL 9.924,10 TL
41.000 TL 15.880,54 TL
İŞSİZLİK MAAŞI ALMANIN ŞARTLARI NELERDİR?
İşsizlik maaşından yararlanmak için bazı şartlar bulunur ve bu şartları sağlayamayanlar işsizlik ödeneğinden yararlanamazlar. İşte işsizlik maaşı şartları:
• Sigortalı çalışanın kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalması.
• Sigortalının en son çalıştığı yerde sözleşmesinin bitiminden önce son 120 gün içinde kesintisiz olarak çalışmış olması.
• Çalışanın en az 600 günlük sigortalı çalışmış olması yani hizmet akdinin bitirilmeden önce son 3 yıl içerisinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması gerekir.
• Sigortalı olarak çalışan, işten çıkarılmasından sonra 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapması gerekir.
BAŞVURU SÜRECİ VE DETAYLARI
Sigortalı olarak çalışırken işten çıkarılan ve yukarıdaki şartları sağlayanlar, hizmet akdinin feshinden sonra 30 gün içerisinde İŞKUR şubesine şahsen ya da resmi internet sitesi olan www.iskur.gov.tr adresinden çevrim içi olarak başvuru yapabilir. Vekaletname ile yapılan başvurular kabul edilmez. Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvuru yapılmaması durumunda geçen süre hak sahipliği süresinden düşülür. İşsizlik maaşı başvuruları, izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır.
İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR SÜREYLE ALINABİLİR?
İşsizlik maaşının verilme süresi, hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içerisinde sigortalı olunan gün süresine göre değişkenlik gösterir. İşsizlik maaşının alınabilmesi için en az 600 gün sigortalı olarak çalışılması gerekir.
• 600 gün sigortalı olarak çalışanlar 180 gün (6 ay),
• 900 gün sigortalı olarak çalışanlar 240 gün (8 ay),
• 1080 gün sigortalı olarak çalışanlar 300 gün (10 ay) süreyle işsizlik maaşı alırlar.
