ÖZEL HABER - Faruk BALIKÇI
TFF Trendyol 1. Lig’de mücadele eden Amedspor karşılaştığı 29 maçta penaltı kullanmayan tek takım. Önceki hafta kendi evinde karşılaştığı Gençlerbirliği maçında da spor yorumcularına göre 3 penaltısı verilmedi. Sporda eşitlik ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle Amedspor yöneticileri, TFF Başkanı İbrahim Hacıosmanoğlu ile görüştü.
VERİLMEYEN PENALTILARIN SUNUMU YAPILDI
Ziyarete ilişkin Güneydoğu Ekspres’e konuşan Amedspor Başkanı Burç Baysal, ikinci yarının başından beri hakem hatalarından kaynaklı kaybedilen puan kayıplarıyla ilgili görüntülü bir sunum yaptıklarını söyledi. Baysal, “Bunların görüntüleriyle birlikte eski hakem hocasından da danışmanlık hizmeti alarak TFF Başkanı ile görüştük. Özellikle Gençlerbirliği maçında hakem organizasyonunun ne kadar art niyetli olduğu konusunda görüşüldü. Takımın menfaatleri doğrultusunda emek veriyoruz. Eşit koşulların oluşmasının altını çizdik. Biz sadece hakemlerin eşitlik ilkesine uymaları gerektiğini ifade ettik. Onlar da buna saygı duyduklarını söylediler. TFF de daha özen göstereceklerini iletti.”
AMEDSPOR BAŞKANINA 44 GÜN HAK MAHRUMİYETİ
Amedspor-Gençlerbirliği karşılaşmasında PDFK tarafından saha olayları, kötü tezahürat ve Kulübün sosyal medya hesabından yaptığı açıklamalar nedeniyle toplam 721 bin TL para cezasına çarptırıldı. Başkan Burç Baysal’a ise 44 gün spordan hak mahrumiyeti cezası verildi.
BAYSAL: CEZALARA ETTİK
Cezalarla ilgili hukukçuların bugün itiraz başvurunda bulunacaklarını ifade eden Burç Baysal, “Kulübümüzün sosyal medya hesabından yapılan açıklama nedeniyle Kulüp Başkanı olarak, kişisel açıklamalarımdan dolayı da 23 gün hak mahrumiyeti verildi. Protokolde takımı temsilen bulunmama yasak getirildi. Pendikspor maçını da dışarıdan bir yerde izledim. 44 günlük cezanın benim açımdan önemi yok. Ben kulübün menfaatlerini koruduğum ve gerektiği için yaptım. Gerekirse de kulübün menfaatlerini korumak için her türlü inisiyatif almaya devam edeceğim. Bu çok net bilinmelidir. Tahkim kurulunca ne kadar indirim olacak bakacağız” dedi.
