Diyarbakır Su ve Kanalizasyon İdaresi (DİSKİ) Genel Müdürlüğü, kurumsal kapasitesini güçlendirmek ve yönetim süreçlerinde şeffaflığı artırmak amacıyla hayata geçirdiği “İş Zekâsı Uygulaması”nın ilk faz tanıtımını gerçekleştirdi. Proje, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı’nın koordinasyonunda yürütüldü.
Uygulamanın ilk aşamasında, Abone İşleri, Strateji Geliştirme ve İnsan Kaynakları Daire Başkanlıklarına yönelik geliştirilen modüller tanıtıldı. Bu modüller sayesinde raporlama, veri görselleştirme ve analiz çalışmaları daha hızlı ve etkin bir şekilde yürütülebilecek.
MODÜLLER KURUMSAL VERİMLİLİĞİ ARTIRACAK
İş zekâsı uygulaması ile birlikte kurum içi veri akışı daha sistematik hale getiriliyor. Her bir modül, ilgili dairenin iş süreçlerini desteklemek üzere tasarlandı. Özellikle abone işleri modülü, abone verilerinin daha şeffaf ve erişilebilir şekilde yönetilmesini sağlayacak. Strateji geliştirme modülü, kurumun geleceğe dönük planlama ve performans izleme kabiliyetini güçlendirecek. İnsan kaynakları modülü ise personel yönetimi, performans ölçümü ve insan kaynakları stratejilerinin veri destekli yürütülmesine katkı sunacak.
KATILIMCILAR SİSTEMİN SAĞLADIĞI FIRSATLARI DEĞERLENDİRDİ
Tanıtım toplantısında uygulamanın sunduğu veri görselleştirme teknikleri, dinamik raporlama imkânları ve karar destek araçları katılımcılarla paylaşıldı. Yeni sistemin karar alma süreçlerinde hız, doğruluk ve şeffaflık sağlayacağı vurgulandı. Toplantıda ayrıca kısa süre içerisinde diğer daire başkanlıklarına özel modüllerin de tamamlanarak tüm kurum geneline yayılmasının hedeflendiği bilgisi verildi.
STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANI İLYAS ÇINAR: “TÜM BİRİMLERDE VERİ ODAKLI ÇALIŞMA KÜLTÜRÜ OLUŞTURACAĞIZ”
Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı İlyas Çınar, toplantı sonrasında yaptığı açıklamada projenin önemine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
“Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı’nın liderliğinde yürüttüğümüz bu proje, DİSKİ’nin şeffaflık, etkinlik ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda yönetim kapasitesini güçlendirme hedefinin bir parçasıdır. Uygulamanın ilerleyen süreçte tüm birimleri kapsayacak şekilde genişletilmesiyle birlikte kurum içinde veri odaklı çalışma kültürünü daha da yaygınlaştıracağız. Böylece sadece yönetsel süreçlerde değil, hizmet üretiminde de ölçülebilirlik ve şeffaflık standartlarını yükseltmiş olacağız.”
Çınar ayrıca, veri temelli yönetim anlayışının DİSKİ’nin hem hizmet kalitesini artıracağını hem de kaynak kullanımında verimliliği sağlayacağını vurguladı.
