Türkiye’de her üç işçiden biri, haftada 50 saatten fazla çalışıyor. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi tamamlandıktan sonra işçiler, hafta tatilinde de çalışmak zorunda kalabiliyor. Peki, hafta tatilinde çalışan işçilere ne kadar mesai ücreti ödeniyor? Hafta tatilinde çalışan işçiye ücret yerine izin verilebilir mi? İş Kanunu’na göre, hafta tatili ve fazla mesai ile ilgili tüm soruları yanıtlıyoruz.
İş Kanunu’na göre, haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu süre, iş sözleşmesinde belirtilmediği takdirde haftanın günlerine eşit şekilde dağıtılır. Haftanın 6 günü çalışan işyerlerinde günlük çalışma süresi 7,5 saat, 5 gün çalışan işyerlerinde ise günlük 9 saat olabilir. Haftalık çalışma süresinin aşılması, fazla mesai olarak kabul edilir.
HAFTA TATİLİ UYGULAMASI
İş Kanunu’na göre, her işçiye haftalık en az 24 saat kesintisiz hafta tatili verilmesi zorunludur. 6 gün çalışan işyerlerinde hafta tatili bir gün, 5 gün çalışan işyerlerinde ise iki gündür. Haftalık 45 saatin tamamlanmasının ardından tatil hakkı doğar ve işçinin tatil günleri önceki 6 günde çalışmış olmasıyla hak kazanılır. Yargıtay, 24 saatten az hafta tatili verilmesini geçersiz saymaktadır.
HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMA ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
Hafta tatilinde işçiye, çalıştığı süreye bağlı olarak yüzde 50 zamlı ücret ödenir. İşçi, 1 saat de olsa hafta tatilinde çalıştırıldığında bu süre için 1,5 günlük fazla mesai ücreti alır. İşçinin rızası olmadan hafta tatilinde çalıştırılması ise yasaktır.
HAFTA TATİLİ ÜCRETİ ÖDENMEZSE NE OLUR?
İşveren, hafta tatilinde çalıştırdığı işçiye ücret ödemezse, işçi bu durumu yazılı belge veya tanıkla ispat edebilir. Eğer işçi, hafta tatilinde çalıştığı halde ücretini alamazsa ve karşılığı izni de kullanmamışsa, iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir.
HAFTA TATİLİ İÇİN ÇALIŞMA ŞARTLARI
İşçilerin hafta tatili ücretini talep edebilmesi için, hafta tatilinden önceki 6 günde 45 saatlik çalışma süresini doldurmuş olmaları gerekir. Eğer işçi bu süreyi tamamlamazsa, hafta tatilinde çalıştığı gerekçesiyle ücret talep edemez.
