HABER - Mehmet Mucahit CEYLAN
DEM Parti Şırnak Milletvekili Nevroz Uysal Aslan, PTT’deki parçalı istihdam uygulamaları ve adli tebligat dağıtımıyla ilgili sorunları Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne taşıdı. Aslan, Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu tarafından yanıtlanması talebiyle verdiği soru önergesinde, PTT’deki personel sorunlarına dikkat çekti.
PARÇALI İSTİHDAM VE EŞİTSİZLİĞE VURGU YAPTI
PTT’de 399 Sayılı KHK ve İdari Hizmet Sözleşmesi'ne tabi personel ile taşeron firma çalışanları arasında ciddi eşitsizliklerin yaşandığını belirten Aslan, aynı işi yapan çalışanlar arasında ücret farklılıkları ve yıllık izin gibi haklarda adaletsizlikler olduğunu ifade etti.
ADLİ TEBLİGATLAR VE HUKUKİ SORUNLAR
Aslan, PTT’nin adli tebligat dağıtımı konusunda yaşanan sorunları da gündeme getirdi. Aslan, "Kanun gereği adli tebligatların yalnızca kamu görevlisi olan 399 Sayılı KHK’ya tabi personel ve İdari Hizmet Sözleşmeli personel tarafından yapılması gerekir. Ancak PTT, tebligatlarda yaşanan gecikmeleri gerekçe göstererek, taşeron firma çalışanlarına da bu görevi vermeye başladı. Bu durumun, hukuk ve icra dosyalarında ciddi problemlere yol açıyor" dedi.
KANUN DEĞİŞİKLİĞİYLE ÇÖZÜM ARAYIŞI
PTT’deki personel alımının 2018’den beri yapılmadığı, güvencesiz personel alımı ve taşeron firma çalışanları ile istihdam sorununun çözülmeye çalışıldığını belirten
Aslan, şunları ifade etti: "Ancak yapılması düşünülen bu kanun değişikliği ile adli tebligatların taşeron firma çalışanlarının da dağıtmasını sağlayacak bir değişiklik olacağı yani adli tebligat dağıtımının yasal değişiklik ile kılıfına uydurulacağı belirtilmektedir."
ALTYAPI VE ULAŞTIRMA BAKNINA 4 SORU
DEM Parti Şırnak Milletvekili Nevroz Uysal Aslan, Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu tarafından yanıtlanması istemiyle şu soruları sordu:
"1-Kanuna aykırı gönderi dağıtımına çıkarılan taşeron firma personeli uygulamasından neden vazgeçilmemektedir?
2-Parçalı istihdam politikasından vazgeçerek, kamuda çalışan tüm işçilerin mali ve özlük hakları açısından “eşitlik ve güvence” ilkelerinin gözetilmesi, kamuda çalışma barışının sağlanması adına çalışanların haklarını güvence altına alınmasına ve taşeron uygulamasına tamamen son verilmesine yönelik bir çalışmanız mevcut mu?
3-Kanunun öngördüğü kamu görevlisi yerine taşeron firma personelinin de adli tebligat dağıtabilmesinin önünü açacak bir yasal düzenleme yapılması planlanıyor mu?
4-Kanunu usulsüz işleme göre düzenlemek yerine usulsüz işlemlerin ortadan kaldırılmasına yönelik bir çalışmanız var mı?"
