Kayapınar Belediyesi tarafından yapılan açıklamada, "Belediyemizce gerçekleştirilen personel düzenlemeleri hakkında, bazı medya organlarında kamuoyunu yanıltmaya yönelik, gerçek dışı ve manipülatif haberler yer almaktadır. Bu nedenle kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi gereği doğmuştur" ifadelerine yer verildi. Açıklamada, işten çıkarma sürecinin 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 5393 sayılı Belediye Kanunu kapsamında yürütüldüğü belirtilerek, 2025 yılı bütçesi, hizmet ihtiyacı ve kurumsal verimlilik değerlendirmeleri doğrultusunda sadece 24 personelin iş akdine, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerine uygun şekilde son verildiği vurgulandı.
“İş akdi sona erdirilen çalışanların; Görevlerine yeterli katkı sağlayamayan, sürekli sağlık raporu alarak iş görmez durumda olan, görev tanımı dışında faaliyet yürüten, iş barışını bozan davranışlar sergileyen ve belediyenin hizmet kalitesini zedeleyici tutumlar içinde olan personellerden oluştuğu” belirtilerek, alınan kararın siyasi değil, tamamen hizmet kalitesini artırma ve bütçe disiplini sağlama amacıyla verildiği kaydedildi.
“DAHA ETKİN HİZMET SUNMAK İÇİN”
Açıklamanın devamında, “Bu düzenleme, herhangi bir siyasi saik veya keyfî tasarrufla değil; tamamen halkımıza daha etkin hizmet sunmak, Belediyemizin bütçesel disiplini korumak ve kamu kaynaklarını adaletli ve verimli şekilde yönetmek amacıyla yapılmıştır. Kamuoyunda ‘kıyım’, ‘toplu tasfiye’ gibi ifadelerle manipülatif ve dezenformasyon amaçlı yansıtılan söylemlerin aksine gerçekte sadece 24 işçi ile yollar ayrılmıştır. Belediyemiz, her koşulda emeğin ve alın terinin kıymetini bilen bir yönetim anlayışına sahiptir. Ancak hizmet anlayışımızı zayıflatan, halkımızın menfaatine zarar veren durumlara karşı da kurumsal sorumluluğumuzu yerine getirmekten geri durmayacağımızın bilinmesini ve değerli halkımızın, dezenformasyona dayalı, gerçek dışı haberler yerine, resmi açıklamalarımızı esas alarak bilgi edinmelerini önemle rica ederiz” denildi.
